访者:如果您5年内没有怀孕,可以吗? 小女孩回

时间:2020-03-10 11:32       来源: 未知

  现在,许多公司虽然没有在招聘时指定性别,但在面试中总是淘汰女性。

  

  为什么是这样?妇女必须休产假才能生育孩子。 一旦休产假,则为半年。在这半年中,谁可以接管女员工的工作?

  因此,许多公司暗中淘汰了30岁以下的女性求职者。

  

<p>  当然,某些个人职位也需要女性。在面试中,一些公司将直接解释情况并征求求职者的意见。

  最近,林娅(Lin Ya)在互联网上寻找一份求职简历。 她很快就收到了一家最爱公司的采访邀请!在面试中,我遇到了一个问题:该公司有一个外部项目,该项目可以在大约5年内完成,并且需要专家跟进。如果我们雇用您并且我们在5年内没有怀孕,我们可以做到吗?林娅一听到这句话,就知道对方担心她的产假会影响她的工作。

  

  当然,当爱来临时,没有人能阻止它,但是对于这份工作,并不能说清楚。林娅回答:在接受这份工作之前,我不知道我能否坚持五年。我需要保持联系并首先了解这项工作。 如果这是适合我的工作,我将尽我所能来完成它。 如果在联系后发现该工作不适合我,则我可能化学怎么震荡试管无法坚持一个月。没关系。

  

  面试官认为答案是非常不同的,但这是很有说服力的,合理的,并且与其他求职者不同。面试官非常满意,林娅被当场聘用人工受孕多钱真实。

  各位官员试管等移植怀孕了,如果是你,你能做到吗?

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